免得给老板机会试验一下替换——有你没你公司一样转，那就麻烦了

说句股票，今天有资金有规划的在救市，很隐蔽的

转

月薪两万以下，别把自己看得太重要

上午刷小红书，看到一个女的吐槽说，自己老公税前三万多，管理岗，没想到前阵子请了个把月事假，回来就被开了。

本以为自己是公司核心，没想到是这么个结果。

现在去找工作，面试了几家公司，给出的工资只有一万多，有些甚至还是普通基层岗位，来小红书问大家之后该怎么办！

评论区两极分化，有的骂公司无情，有的说她老公有毛病，一个月事假这不没事找事吗，有个人说的我非常认可：她老公可能把平台nb，错当成了自己的能力。

很多人在一家公司待久了，会产生一种错觉，觉得自己负责的业务很重要，公司离了自己就转不动了。

你请假一个月，老板把工作分给其他同事，发现有你没你没啥区别。并且你要三万的工资，老板发现有个一万的不仅听话能力还强，你是老板肯定也干掉那个成本高的。

现在就业竞争这么激烈，很多岗位确实没想象中那么不可替代，尤其到了三十多岁，上有老下有小，各种压力都摆在眼前。

以前月薪三万，小生活还不错，突然收入腰斩，压力马上就上来了。

有个很重要的点，就是我们能在公司能把业务做好，和你离开公司以后还能不能挣钱，是两回事。

在公司，你有平台有资源，干啥都没压力；离职之后你要做个项目，需要招人、花钱、动手干，这完全是两回事，因为很多事你都没自己干过。