6月6号,被离职第一天[淘股吧]
昨天一天浑浑噩噩,早上起的很早,混身累,无所事事,想做点什么,又没精力,没注意力,无法集中意志力去做什么。于是在玩手机,刷视频,做点工作之间,度过了一天
想要复盘自己买的股票和操作。想要回顾自己工作这10多年的经历,想要把自己近些年接触到的菜品捋一捋,想做的事很多。昨天脑子是乱的,今天安排好,一步步来吧
回顾3月9号入职以来,我自身的问题:工作状态不佳,每天虽说是本分做好自己工作,但每天自身本身是精力不足的,外加炒股,每天深感疲惫,本身安稳在那边呆着的话,精力是会慢慢恢复一点的,但后面又被调店。3月9日到4月15号:早上是7点10分起床,晚上下班回去在10点40,10点50.如此重复了一个多月,直到有一天,公司领导来试菜,我的家烧三鲜没做好,鱼羹因为自己私自改他们配方,觉得多放点水没事,想去稀释下味道(觉得鱼羹调味过重),外加装鱼羹的壶里残留的水可能没倒干净,导致领导来试菜时候已经过了2个小时左右,鱼羹泄掉了,外加自己没重视,觉得没什么,正常烧就是,结果因此菜没做好,领导产生不满,甚至有让我走人的想法(个人猜测)。在我的主动,真诚沟通之下,为自己争取到了去徐家汇某府(上海市徐汇区华山路。。。,具体地址名字不说了)的工作机会,现在看来,他也是想再试试我而已,自认为自己一切顺利的接管了厨房所有事务,结果来看,领导其实是不满意的,可能他私下也在调查我,询问别人意见暗中看我每天的工作(这个行为或许五五开)
中间他交代过一件事,我是半抵触的在做,有在做却没尽全力,原因是因为他没和前厅总的老大沟通好的一个事,就让我们自己去沟通,上面领导没有沟通好让下面人自己扯皮,我是觉得这个事不妥,这个事全推给前厅他们也不愿意(我的一厢情愿的想)。其实在他看来,我只需严格执行他的指令就行,我还愚蠢到拿前厅当知心人和他们沟通,在他们面前说这件事怎么怎么不好,我的领导怎么样怎么样,愚蠢至极。前厅反手就能把菜品问题的状告到我的领导那里,不与我做丝毫的商量与询问。还有就是他让我每天私发菜品给他,我只做了一天,后面忘得干干净净(每天杂七杂八的事确实太多)。最终外卖的小菜,土豆丝做法不和他的意,导致他决定让我走(应该还有其他我不清楚的事积压一起,这是个诱因)。我的问题在于,他让换土豆丝,我该问清楚,土豆丝怎么炒法,而不是自顾自的按自己想法出,他也不知道,最终结果不是他想要的,他就不开心了(应该是他觉得这里菜品问题耗费他精力,让他操心,不让他省心,啥都要问他,要我干什么?所以干脆一了百了让我走,我目前能想到的只有这个解释)之前说的有事多找他,现在多找他,他又不回消息,出了问题又都怪我。我自己也是。前几天都提了离职了,走就是了,后面觉得我的领导和前厅的领导真诚留我,就又留下来继续做,结果没几天,人家改变主意我还是走,说来也奇怪,在我留下来的时候我就在想,后面不会干几天又说让我走吧,结果想啥来啥,真是玄乎
6月5号交接当天,我是上班的力气都没有,可还是坚持上了一天班,本来是不想做新菜的,没精力,没心思没力气,后面又坚持把菜做完,也算是突破了自我,昨天一天浑浑噩噩,昨晚12点前入睡,今天状态一下感觉好了许多。根本原因还是休息好了,有劲了。身体长年累月处于微超载符合状态,从没能好好休息下来过,接下来这几天好好休息,待重新上班后,工作应该不是特别忙,闲来无事,提升自己加自己早起运动,慢慢把身体养回来,让身体,精神逐步走向饱和,巅峰。这样才有精力分析股市,应对每天的事。
总结一下这三个月的华府之行,能做到这程度很不容易了,在自己身体状态不好的情况下,来这里不虚此行,学到了特别多的东西,接下来就是慢慢把学到的东西整合,消化化为己用就好。谋生的路子很多,要打破僵局,不拘一格,放开做,认真做。任何结果都坦然面对,坦然对待!
刷到一篇抖音,认真记录了下来。
2026年6月7日下午2点28分,不要长期透支自己,具体该怎么做
1.写一张时间流向清单,写最近一周,多少时间给了身体,多少时间给了能力,多少时间给了值得的人,多少时间耗在焦虑,讨好,刷手机的无效社交里。

2.守住身体底线,比如连续三天早睡,每周运动两次,每天认真吃一顿饭,睡前少刷半小时手机,不用一下子做得很好,身体稳定一点,人会更有底气,不是我意志力差,是身体太累了

3.给自己积累一项核心能力,厨师目前是我的核心能力,但未来,必定是炒股。每天固定留一些时间,早上,或者晚上,任何时候都可以,留时间给他,长期进行学。能力不是一天两天长出来的,是时间慢慢养出来的。

4.减少一种长期消耗。少解释,少迎合,少为了不值得的人去内耗

5.认真经营几个真正重要的人

第一:
今天正好周天,本周二休息,人在家中坐,锅从天上来。大致是我把工作安排好了,周二休息,因为前厅经理要休长假大概十几天,本月10号前又要上新菜,公司又要质检,任务繁重,本来计划休息2天的,最终决定只休一天,结果休假那天,有一桌客人厨房因为漏单,导致四五十分钟菜才上齐,前厅给了免单处理,前厅经理直接找了我的领导,说切配只有一个人上班,我的领导立马打电话给我,问我怎么安排切配一个人上班,我说我安排人帮他了,安排了。。话没说,他厉声打断,吼道,安排个几把!我听后直接沉默了,我很生气,但我现在的处事方法是沉默,我不想声嘶力竭的解释和争吵。他看我不说话,说让我下午去店里,我说好,他直接挂断了电话。后面了解到,我安排副厨去切配,副厨早上问切配老大,你这里需要帮忙吗?切配认为你不想帮就不帮,假惺惺的问这一嘴干啥,就说不需要,副厨也是牛逼,一天没去帮忙,自顾自的在炉台烧菜。导致其他人去切配帮忙,单子乱插,切配没看到那2张单子,导致前厅30分钟时候来催菜,厨房才发现有两个菜没配。第二天领导特地来店里和我聊这个事,全程说我的问题,我承认我的问题,没考虑周全。但我想说前厅越级汇报,有事不找我的事,他闭口不谈,只说我自己的问题,我就不乐意了。我在上个月刚接手的时候,四五十分钟一个菜两个菜出不去是常有的事。我过来到现在把上菜时间盯得很紧,是没出现过长时间上不去菜的情况的,结果直到现在我休息出了一次状况,前厅就处理不了客诉了。我想说前厅的问题,他一直抓着我的问题不放,我们沟通不了,我就现场写离职报告,要走人。我俩聊的不欢而散。过一小时他给我打电话道歉,说自己也冲动了。我态度坚决,虽然心底里感谢他,在这个企业我学到很多东西,但我在这里做的很内耗。确实不想做了,他又让前厅的区域总找我聊天,我觉得他真心想留我,就又留下,结果现在又让我走,我。。呵呵。。坦然接受不墨迹,快走就是!
每周,时间都耗费在工作上,晚上11点多也在忙工作,没时间喘息,没时间锻炼,拉伸,没时间联系朋友,我的领导有事就先情绪激动,不好好讲话,几次下来让我内耗严重,一直耗费心里劝慰自己

第二:守住身体底线,比如连续三天早睡,每周运动两次,每天认真吃一顿饭,睡前少刷半小时手机,不用一下子做得很好,身体稳定一点,人会更有底气,不是我意志力差,是身体太累了
总想着11.30就入睡,可总控制不住自己,被动熬夜,早上起床又累,这状况持续了三个月,每天上班没怎么能认真吃饭,睡前一直刷手机,导致日常没有注意力,精神力做别的。股市的复盘,都做不到定时定点的写和看。因为无法集中精力

第三:给自己积累一项核心能力。
做厨师目前是我的核心能力和主业,但未来,必定是炒股。每天固定留一些时间,早上,或者晚上,任何时候都可以,留时间复盘,学,长期进行学。能力不是一天两天长出来的,是时间慢慢养出来的。新接触的菜品也要第一时间整理出来做法流程,否则越拖越忘记。

第四:减少一种长期消耗。少解释,少迎合,少为了不值得的人去内耗
这份工作长期消耗我的心力,让我感到内耗,每天管理这些小孩子,纠正菜品,整改大家的随手惯和问题本身很耗费我的时间精力,再要分出一部分自洽,自我安慰。去抵抗内耗。太累,此时此刻写复盘,只感到前所未有的轻松和愉悦。那么离职对我来说就是好事

第五:
认真经营几个真正重要的人。这个我心里有数,有人。