公募行业的人事变动频率常被市场看作行业的“晴雨表”。
一般情况下，多数机构的人员更迭，大多源于人才的流失或是岗位空缺、被动救火等。而最近，刷屏行业的平安基金，完全跳出了行业常规逻辑。
现在的平安基金，在指数、固收等多线同步引才了多名新生代基金经理，走出了完全不一样的剧本。
外界纷纷解读为临时补缺口，但拨开表层人事变动却不难发现，这批密集的人事更迭，更像是一次有节奏的投研梯队换血，而非简单的临时补缺