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为保障“十五五”规划顺利推进，中央进一步明确干部“能上能下”的制度导向。
以下15条红线，凡触碰者将被调整职务，标准清晰、执行严格。
一、15种须调整职务的情形
1. 政治立场不坚定。对中央决策部署阳奉阴违，搞变通、打折扣，表里不一。
2. 关键时刻不敢担当。在大是大非面前态度暧昧，经不起政治考验。
3. 畏难避责。面对急难险重任务退缩推诿，临阵脱逃，缺乏应有的担当。
4. 热衷形象工程。